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平成24年10月1日付改正労働者派遣法施行に伴い、当社の直近の事業年度におけるマージン率を公開いたします。

マージン率について

当社は、派遣先企業とのマージン率を派遣社員の皆さまに公開しております。
内訳は概ね下記内容となります。

一番多くを占めるのがスタッフの皆様の賃金となります。

当社でのスタッフ賃金は72.2%程度となります。

また、派遣スタッフが有給休暇を取得する際、派遣先に、休暇期間についての料金請求はできませんが、会社としては、派遣スタッフの雇用主としての賃金支払が生じるため、その引当分としての費用が含まれています。

派遣スタッフの雇用主として負担する健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険料が、12.5%程度です。直近の事業年度では加入基準を満たすスタッフの割合が多くなっております。

運営管理費として営業、管理担当者の人件費、募集費、研修費やオフィス賃貸料等をはじめとする諸費用が14.3%程度かかることから、これらをすべて差し引いた、1.0%程度が当社の営業利益となります。

なお、都合により、料金が回収されない場合でも、会社は派遣スタッフに賃金を支払う義務を負っています。

当社はフードサービス業界へのお仕事紹介の実績が多いことから、登録時に衛生教育(DVD)を実施、事務スタッフには必要に応じ実務に即したPC教習を実施しています。

派遣料金の平均額(1日8時間あたり)の額  17,212 円
派遣労働者の賃金の平均額(1日8時間あたり)の額  12,416 円
派遣労働者の数(1日平均)  90 人
派遣先の数(年度の実数)  94 件
マージン率  27.8%

<教育訓練に関する事項>

訓練内容 対象となる派遣労働者 訓練方法 訓練費用負担額 賃金支給 実施主体
雇入時・派遣中 無償・有償 有給・無給
新規採用者研修 雇入時 OFF-JT 無償 有給 派遣元
食品安全衛生研修 雇入時 OFF-JT 無償 有給 派遣元
PC研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 派遣元

<キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先>
相談窓口 グローバル・リソーシス事業部 連絡先03-5321-6142

<福利厚生に関する事項>
各種(健康・厚生年金・雇用)保険完備、年次有給休暇、定期健康診断

<労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定に関する事項>
労使協定を締結しているか否か:締結済
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:本事業所から労働者派遣契約に基づき派遣就業する派遣労働者
労使協定の有効期間終期:2021年3月31日

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