訪問活動を重ねることで、クライアント様のニーズを深く掴み、
大きくダイナミックに提案！

現在、中部エリアの営業活動をしていますが、何度もお客様のところへ訪問し、何を求めているのか、関心が高いことは何か、課題は何か、ということを意識し、ヒアリングを重ね提案しています。それらを繰り返し実施し、持ち帰って部門内で情報を共有し、一つ一つのヒアリング内容を当社として何ができるのか、何を結びつけることでお客様の課題解決につながるのかを日々心掛けています。入社後に学校給食現場で学んだことを思い返し、時には当時の上司にも伺うことでヒントが浮かぶこともあります。初めての学校給食センターの開発獲得案件も前任者含め会社全体で訪問活動を継続し、ヒアリングを進めたことが、大きく成果に結びついたと思います。今後もクライアント様のニーズを掘り下げ、中部エリアの学校給食施設の獲得に向け、チームメンバーと突き進んでいきます。

現場を本社から支える人財へ。
学校給食を一生の思い出にしていきたい。

現場時代に傾聴力のある上司と、厳しくも自身の成長を導いてくれる上司と出会い、「総合職」の現場での職務とは何かを考えるようになりました。自身の答えとして「従業員の負担を減らすように先に行動すること」を心掛けることでした。その心掛けが従業員から信頼を得るきっかけにもつながりました。学校給食現場の声を経験として活かし、現場従業員の皆さんの負担を少しでも減らせるような人財になること、そしてクライアント様のニーズに応えられる提案を続け、学校給食が子どもたちの一生の思い出になるよう努めたいと思います。