働く仲間の声を大切に、皆に寄り添えられるマネージャーを目指して

社員やパートさんとの面談の中で一番大切にしているのは「傾聴」です。相手が不満を吐き出して心を整理したいと感じたときは、あえて具体的なアドバイスをせず、しっかり話を聞きます。うなずきながら寄り添うイメージです。一方で、アドバイスを求めている方には、自信は無いですが経験から導いた複数の選択肢を提示し、会話の中で本人が答えを見つけられるようにしています。AIにはできない、血の通った“人”として、母親のような相談相手でありたいと思っています。

栄養士の力を結集し、学校給食の新しい価値を創る

個人としては、将来的に学校営業部の栄養士をまとめる部長職を目指しています。現場を支えるだけでなく、組織全体を動かせる存在になりたいです。また多くの栄養士が在籍していますが献立作成をする営業所は少なく、どうしても調理業務が中心になります。しかし、栄養士の専門性はスポーツ栄養、アレルギー対応、食育など幅広い分野に広がっています。今後は、こうした分野に興味を持つ栄養士を集め、チームや部署として取り組める仕組みをつくりたいと考えています。