3月、グリーンハウスグループの本社部門（グリーン・フードマネジメントシステムズ）が、仕事と家庭を両立しやすい職場づくりに取り組む「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定とは」

次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

●当社の取り組み

• 配偶者出産休暇制度導入
• 休暇取得状況を確認し、取得をサポート
• 育休取得者の事例やハンドブックなど取得促進ツールを作成し、イントラネット等に掲載
• 対象者と上長へ向けて研修を実施し、男性の育休取得への理解を促進
• 社内システム各種申請書類の電子申請化、ワークフロー化推進
• ICT活用（WEB会議・e-ラーニング・テレワーク等）
• 雇用契約書の電子申請化運用
• 適正な業務スケジュールの見直しと人員確保を実施

また、認知度向上施策として、育児休業取得者によるインタビュー映像を社内へ配信。これらさまざまな取り組みを通じて、2021年～2023年にかけてのグループにおける男性育児休業取得率は2倍以上（17%から41%）と大きく増加しました。

当社はこれからも多様な人財が自分らしくいきいきと活躍できる職場環境づくりに努めるとともに、一人ひとりがより柔軟な働き方を実現する制度の拡充や子育て支援の整備を図ってまいります。