グリーンハウスグループは7月、次世代の幹部候補である女性社員を対象に、部門や職種の垣根を越えて社内ネットワークを広げ、キャリア形成を支援することを目的とした社内交流会「Green Woman's Network」を開催しました。

当日は管理職3名からそれぞれの体験に基づいたキャリアについての講話があり、その後、ワークショップを通して、業態や職種が異なるメンバーで今後のキャリアについて意見を出し合い、グループごとに発表が行われました。

＜参加者の声＞

• 立場は異なってもそれぞれが悩みを抱えており、共感できる点が多く励みになった。
• 参加者とのディスカッションを通じて、他部門のキャリアについてもっと知りたくなった。
• 未経験の業務でも機会があれば積極的に取り組むことで、今後の成長につながることを学んだ。
• 子育てをしながらキャリアを築いてきた講師の経験談は、大変参考になった。

本交流会は、参加者同士が互いの経験や価値観を共有しながら、将来のキャリアについて考えを深める貴重な機会となりました。多様な人財の活躍と成長を支援する取り組みとして、今後も継続的に実施してまいります。